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    来源:券商中国

    易会满赴任证监会主席三个月后,坐拥近28万亿元资产的“宇宙行”工商银行迎来了新掌门。

    券商中国记者从多个渠道获悉,现任中国银行董事长陈四清有望出任工行董事长,下周一上午工行内部将开会宣布最新的人事安排,后续还需履行正常流程及相关手续。这是继原中行董事长田国立担任建行董事长后,又一大行董事长之间职位调动的情况。

    多位中行内部人士对券商中国记者表示,对陈四清普遍评价是个“十足的工作狂”,他在一半年之前出任中行董事长后,就在内部进行大刀阔斧的改革,期望中行能抓住此轮转型发展机遇在大行中实现弯道超车。

    “他上任后对再造中行的辉煌还是有强烈的责任感和使命感的,想好好大干一番。所以对中行来说,他当董事长不到两年就走了,这是中行的遗憾和损失。”一中行内部人士称。

    然而,对陈四清个人而言,进入“宇宙行”担任董事长是其个人能力被肯定和认可的表现。执掌工行后,或许他的压力也会小一些。

    外界评价:是个专业能力强的工作狂

    公开资料显示,陈四清1960年出生于湖南,毕业于湖北财经学院(现中南财经政法大学)。从他的工作履历看,陈四清是个不折不扣的“老中行人”,自1990年加入中行后至今,一直该行内部工作。

    2000-2008年期间,先后担任中行福建省分行行长助理、副行长、总行风险管理部总经理、广东省分行行长等职。

    2008年6月出任中行总行副行长,至2014年2月出任中行总行行长。

    三年后的2017年8月正式担任中行董事长至今。

    专业能力强,是陈四清获得的外界一致评价。除毕业于湖北财经学院(现中南财经政法大学)基建财务信用系。1999年他还获得获澳大利亚莫道克大学工商管理硕士学位。此外,陈四清还拥有高级经济师、注册会计师两项在业内含金量颇高的资格认证。

    同时,他也拥有丰富的海外业务经验。上世纪90年代初期,陈四清就在被外派到中南银行香港分行任助理总经理。2011年-2018年,陈四清兼任中银航空租赁有限公司董事长,这期间他还兼任过中银香港副董事长、董事长等职务多年。

    更为重要的是,陈四清在中行内部还是出了名的“工作狂”。

    “他经常工作到很晚,每天也就睡四五个小时但精力依然旺盛。当董事长期间,甚至有时会深夜召集部门负责人开会讨论业务问题。”一中行内部员工对券商中国记者透露。

    带领中行变革图强转型仅一年就调任,员工直呼“是损失”

    在一些中行内部人士看来,陈四清出任该行董事长后,对再造中行的辉煌还是有强烈的责任感和使命感,因此在内部进行大刀阔斧的改革,希望能改变中行沉疴已久的问题,去年初将多位总行部门总经理调离至地方分行,就被看作是重新激发中层斗志的“大胆动刀”之举。

    据券商中国记者了解,去年中行抢抓各级领导班子建设,补充调整“一把手”55人次。实施绩效考核“大排名”和高职人员“五年穿透式”考核。改革境内人事费用配置机制,鼓励主动担当、多劳多得。

    陈四清担任董事长后,对金融科技给予了高度重视,并把它看作是中行实现弯道超车的转型机会。2018年是中行新发展战略实施的起步之年,陈四清给中行此轮转型发展提出的目标是,“坚持科技引领、创新驱动、转型求实、变革图强,把中国银行建设成新时代全球一流银行”,足见其对金融科技和中行图强给予了厚望。

    券商中国记者了解到,去年中国银行科技资源投入进一步加大,信息科技固定资产预算达到股改以来的最高水平,手机银行月活客户、交易金额分别同比增长69%和81%;海外信息系统整合转型项目收官;建成分布式架构私有云平台、大数据平台、人工智能平台,新一代网络架构建设有序推进;科技机制改革提速,中银金融科技公司筹建工作稳步推进。

    陈四清曾在去年初表示,中行将确保每年对科技创新的投入不少于集团营收的1%,同时要加快人才队伍建设,在3-5年内将集团内科技背景人才占比提升到10%,重点培养产品经理、数据分析师、客户体验师、互联网安全专家等数字化人才。

    “我们现在把科技引领摆在战略发展的首位,目标是三年见成效,五年形成势,将中行打造成金融科技公司。金融科技不应是独角兽企业的专利品,传统银行一定会在科技领域打一个翻身仗。”陈四清曾说。

    2019年是被中行看作是科技引领数字化发展战略实施的“关键之年”。陈四清曾在年初的工作会议上提出,今年要统筹考虑智能柜台、移动柜台、手机银行发展策略,加快全渠道资源共享、体验一致、无缝衔接,逐步建立线上线下打通、风险管控精准到位、客户体验良好、经营管理集约的渠道服务模式。

    然而,作为中行新一轮变革图强的“总设计师”,陈四清在中行新发展战略实施一年后就调离中行,不免令人唏嘘。部分受访的中行内部认为“这是中行人的损失”。

    “心情很沉重,(陈四清的新变动)对中行来说是巨大损失。”一中行内部中层说。

    目前,中行管理层中共有“一正两副”三位行长,分别为行长刘连舸,副行长吴富林和林景臻。此外,今年初中行曾公告,将聘任孙煜为该行副行长、刘坚东为风险总监、郑国雨为业务管理总监,这三位高管的任职资格还有待银保监会进一步批复。

    大行多位行领导职位亟待补位

    今年以来,大行高管层“缺位”较多的情况有了提速改善的转变,高管“补位”密集推出。随着陈四清的调任,空缺近3个月的工行董事长一职将得以补缺。

    目前,工行管理层中的行长配置为“一正两副”,分别为行长谷澍、副行长胡浩和谭炯,同时还有纪委书记、董秘、首席风险官三位其他行领导。

    目前其它大行还有多位行领导位置待补。仅从董事长、行长两个职位考虑:

    1、农业银行行长一职空缺7月有余,前行长赵欢去年出任国开行董事长。

    2、交通银行董事长也亟待补位,前交行董事长彭纯前不久刚出任中投公司董事长。

    3、邮储银行尚缺行长,邮储银行4月8日发布公告称,拟委任张金良担任董事长。

    4、中行缺董事长。

    此外,六大国有银行中还有多位副行长一职空缺,由于各家大行副行长职位数量的设定并非固定,但从以往的人员配置看,缺少至多6位副行长。

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