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  • 关于对部分员工薪酬调整的报告

    上一篇 / 下一篇  2010-12-11 14:07:49

    关于对部分员工薪酬调整的报告

    王总:

    根据公司工作需要,将新进和需要调整员工新酬情况报告如下:

    一、调薪员工

    1、电工班:周云鸿,从事焊板工作,跟张春芳学徒,建议调整为第一职等9级,标准月薪700元。

    2、门卫:霍明田,从事新厂区传达室工作,原标准月薪730元,建议调整为第一职13级,标准月薪为820元。

    3、装配车间:高林,跟随陶洪东从事新产品组的调试工作,建议调整为第三职20级,标准月薪为1650元。

    4、售后服务:王云峰,从事销售科产品售后维修等工作,建议调整为第三职20级,标准月薪为1650元。

    5、新厂区施工员:杨云贵,从事新建厂区的施工联络与工地监理工作,建议调整为第三职等20级,标准月薪为1650元。

    6砂轮车间主任:李峰雷,从事砂轮车间的筹建和试运营工作,建议调整为第三职等20级,标准月薪为1650元。

    新进员工

    1库房保管:毛祥萍,2010107进公司,从事库房保管工作,根据公司文件定月薪为800元。

    2出口部:---,20101012进公司工作,从事销售科进出口业务,建议月薪为第三职等11级,标准月薪为1200元。

    3办公室文员:马才环,协助副总经理人力资源部财务室打印相关文件等工作。根据公司文件,定月薪为800元。

    4激光切割组:邓海兵,跟随王云鹏从事激光切割的辅助工作,根据公司文件定月薪为800元。

    5人力资源部:刘斌,从事公司人力资源部的全面工作,建议定月薪为第三职等24级,标准月薪为1850

     

                             副总经理:

                             人力资源:

         

                            2010-11-15


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